如何提高招聘质量

生活点滴 1354℃ 0评论   微信:zhongmei36524

每个老板都需要高质量的员工,但是没有几年的经验总结,人才不好找到,找到了未必能留住。

这个问题提的比较宽泛,我就想几点工作中觉得比较关键的点。

1.招聘信息广撒网,可以的话利用新媒体资源发布招聘信息。

2.筛选简历标准提高,学历虽然不能代表一个人的工作能力,但可以确保应聘者的学习能力

3.面试前进行线上技术测评,针对程序员我们使用的是猿圈测评,比较方便好用,结果也挺准。

4.面试时带一位专业人员一起,以防被面试者忽悠

5.薪资到位才能吸引千里马

如何提高招聘质量,就简单的说这么几点吧,学会了吗?

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